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La sostenibilidad de la vida en el centro. Conciliación y corresponsabilidad

Objetivos:

    Identificar las desigualdades estructurales y sistémicas derivadas de la categoría género en las áreas sociales, económicas, jurídicas, políticas y culturales e instituciones que las perpetúan.
    Aplicar herramientas al análisis de género para revisar y criticar las diversas disciplinas desde la perspectiva de género.
    Fomentar la corresponsabilidad de hombres y mujeres.

Duración:

El curso tendrá una duración de 15 horas que se llevarán a cabo de forma autónoma a lo largo de un mes.

Elaboración del material didáctico:

Emma Rodríguez Rodríguez, profesora del Departamento de Derecho Público Especial de la Universidade de Vigo.

Tutoría:

Nombre de la persona que tutorice.

Contenidos:

Tema 1. Normativa y legislación europea, estatal y autonómica:
a. Referencia al derecho a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en el ámbito de la Unión Europea.
b. Marco normativo estatal.
c. Marco normativo autonómico y universitario.
Tema 2. Las organizaciones “ciegas” al género y sus consecuencias:
a. La igualdad como principio social.
b. El acceso al empleo y el papel de la negociación colectiva.
c. La prohibición de la discriminación directa e indirecta y su repercusión en las prestaciones de Seguridad Social.
Tema 3. Prevención de riesgos laborales y género: maternidad y lactancia entre otros:
a. La protección de la maternidad en la normativa supranacional.
b. La protección de la maternidad en la normativa.
c. Outras causas que explican a fenda salarial de xénero.
d. La regulación de los permisos para el cuidado de hij@s y otras personas dependientes. Especial referencia al RDL 6/2019, de 1 de marzo.

Proyecto financiado por las siguientes entidades:

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